İnsanlar hatalarından değil, birbirlerinden öğrenir.

​

Learning Teams yaklaşımıyla güvenlik kültürünüzü ekiplerinizin içinden inşa edin.

 

Bir kaza olduğunda çoğu sistem aynı soruyu sorar: Kim hata yaptı?

​

Oysa ön cephede çalışan insanlar, o anı en iyi bilen kişilerdir. Onların bakış açısını dinlemeden ne riski tam anlayabilir, ne de kalıcı bir değişim yaratabilirsiniz.

​

Learning Teams, Todd Conklin öncülüğünde gelişen HOP (İnsan ve Örgütsel Performans) yaklaşımının somut bir uygulamasıdır. Suçlamak yerine anlamayı, bireysel hatayı değil sistemi görmeyi esas alır. Ve gerçek anlamda işe yarar — çünkü çalışanlarınız bu sürecin nesnesi değil, öznesidir.

 

Learning Teams süreci üç temel üzerine kurulur:

​

1. Dinlemek Ekipler, günlük iş akışlarında karşılaştıkları gerçek güçlükleri, çözüm yollarını ve sisteme dair gözlemlerini kendi sesleriyle paylaşır. Yargılanma korkusu olmadan.

​

2. Anlamak Bu bilgiler birlikte analiz edilir. Nerede sürtünme var? Sistem insanları nerede zorluyor? Cevaplar çoğu zaman şaşırtır.

​

3. Harekete geçmek Ekipler yalnızca sorunları değil, çözümleri de birlikte üretir. Bu sahiplenme duygusu, değişimi kalıcı kılar.

 

Uygulama Deneyiminden

​

Türkiye'deki uygulamalarımızdan birinde, bir üretim tesisinde yürüttüğümüz Learning Teams süreci şunları ortaya koydu:

Saha turu, yüz yüze ekip seansları ve yönetimle çok aşamalı çalışmalar içeren bu süreçte:

​

• İSG uzmanı, sahayı yönetimle birlikte okuma ve süreci kolaylaştırma becerisi kazandı

• Tesis yöneticisi, ön cephe çalışanlarının güvenlik süreçlerine nasıl aktif katılım sağlayabileceğini bizzat deneyimledi

• Ekip, danışmanlık sürecinin ötesinde kendi kendine sürdürebileceği bir metodoloji ve bunu devam ettirme motivasyonu edindi

 

Bu Yaklaşım Kime Uygun?

​

Learning Teams, kural denetiminin ötesine geçmek isteyen, güvenliği bir kültür olarak inşa etmeyi hedefleyen ve çalışanlarına gerçekten güvenen kuruluşlar için tasarlanmıştır.

​

Eğer "neden hâlâ aynı hatalar tekrarlanıyor?" sorusunun cevabını arıyorsanız, muhtemelen doğru sayfadasınız.

 

Harekete Geçin

​

Başlamadan önce sizi tanımak istiyoruz.

​

Ücretsiz bir keşif görüşmesi için bize yazın. Kuruluşunuzu, ihtiyaçlarınızı ve hedeflerinizi birlikte konuşalım — size ne kadar uygun olduğunu birlikte değerlendirelim.

​

📩 info@pupaegitim.com

       +90 532 362 8652

​

Görüşme video konferans yoluyla gerçekleştirilir. Herhangi bir taahhüt gerektirmez.